В Гомельской области создали клуб для промышленной элиты

21.04.2021 2592

Идея создать закрытый клуб, куда войдут талантливые молодые управленцы со всех заводов Гомельской области, появилась в конце прошлого года. Цель — подготовить специалистов к карьерному росту в будущем, позволить осознать, какие последствия и бонусы даёт высокая должность в составе совета директоров крупных предприятий. Инициативу поддержал облисполком.

После тщательного отбора в первый состав клуба вошли 13 человек из Мозырского НПЗ, Речицкого метизного завода, Гомельского химического завода, «СветлогорскХимволокно», Гомельского ликёроводочного завода, «Гомельстекло», «Кирмаша» и администрации СЭЗ «Гомель-Ратон».

Перед вступлением в клуб все кандидаты прошли тестирование и собеседование с бизнес-тренером, который будет сопровождать их в течение года и помогать реализовывать индивидуальные планы развития.

В клубе его участников будут обучать. Программа включает четыре блока: профессиональное управление командой, финансовый менеджмент, эффективность управления персоналом, основы организации и ведения управленческого, бухгалтерского, налогового учёта, охраны труда и трудового законодательства.

На днях на базе химзавода прошла первая встреча, где участники прокачали навыки управления командой. Мнением о том, как всё прошло, поделился Денис Науменко, главный инженер завода «СветлогорскХимволокно»:

— Получив не одно высшее образование, посетив немалое количество семинаров и практикумов, могу сказать — работа в Клубе очень сильно отличается от всего, что я видел раньше. Здесь слушателей не знакомят с некой обобщённой теорией, из которой они самостоятельно должны вычленять полезные в практической деятельности крупицы. Всё построено на уровне личностных бесед, деловых игр, каждый вовлечён в процесс обучения. Это позволяет не распыляться, не размениваться по мелочам, а получать непосредственно те знания, которые нам обязательно пригодятся в будущем.