Стажировалась в магазине популярной в Гомеле торговой сети. Отработала девять часов, ни разу не присела. Даже поесть не удалось толком. Через день меня вызвали в отдел кадров и сказали, что я им не подхожу. За смену не заплатили. Неужели со мной законно обошлись? Елена Леонидовна.
— Необходимость стажировки и требования к её проведению определяются локальными нормативными правовыми актами организации, а также нанимателем и устанавливаются в зависимости от квалификации работников и видов выполняемых ими работ.
Если работник во время стажировки принят на работу, то есть с ним заключён трудовой договор или контракт, он ознакомлен под подпись с рабочей (должностной) инструкцией, выполняет работу согласно этой инструкции, но под контролем назначенных приказом либо распоряжением нанимателя ответственных, то оплата труда за стажировку производится в соответствии с условиями контракта, — ответила начальник отдела организационно-кадровой работы администрации Советского района Гомеля Алла Андрущенко.
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.ДзенБольше интересных новостей - в нашем Telegram
