Три истории. Как Гомельский ВСЗ стал призванием для целой династии

Завод часто рисуют в воображении как суровое, неприветливое место, где всё подчинено жёсткому ритму и где нет места женственности и личным устремлениям. Но истории наших героинь ломают эти стереотипы.

Мы искали героинь для нашей рубрики «Два поколения», а нашли целую династию. Одна семья, три поколения и общая любовь к Гомельскому вагоностроительному заводу. Да-да, именно любовь. И, признаться, она заразительна. Мы провели на территории ВСЗ пару часов, но благодаря трём прекрасным женщинам успели проникнуться его атмосферой. В какой-то момент захотелось оказаться на их месте, стать частью этого мощного производства.

Секрет в любви к своей работе

«Я чувствую себя здесь счастливой», — говорит сварщик контактной сварки кузнечно-механического цеха Ольга Ермакова. Она трудится здесь уже 15 лет и каждый день с удовольствием приходит на работу.

Если у вас перед глазами возник образ сварщика в потёртой робе и затрудняющем дыхание защитном щитке, то вы ошибаетесь. Ольга выходит из раздевалки в аккуратном рабочем костюме, повязывает специальный фартук, надевает защитные нарукавники, очки и садится за станок. Сейчас её задача — изготовить определённое количество охладительных пластин для тормозных колодок. Требуются внимательность и терпение. Но ей этого не занимать, эти качества, как и твёрдый характер, заложены с детства, ведь Ольга — дочь заслуженного тренера Республики Беларусь по гребле на байдарках Владимира Саввы. В спорте, как известно, строгий распорядок дня, дисциплина и привычка доводить начатое до конца — основа основ. В спорт наша героиня не пошла. А вот подходы к делу от отца переняла.

— Я не смотрю время обеда, не смотрю время конца рабочего дня, — рассказывает наша собеседница. — Есть план: например, я должна сделать две тысячи деталей. И пока я их не сделаю, не уйду. У меня такой подход.

На вагоностроительный Ольгу привела тётя. До этого молодая женщина работала продавцом-консультантом в магазине модной одежды.

— У частника, сами понимаете, почти никаких гарантий: выходные, отпуск — как придётся, — делится она. — А тётя моя всю жизнь на этом заводе. Однажды она сказала: «Оля, пора уже стабильность иметь, пойдём к нам на завод». И я решила, что стоит попробовать.

Вот так дорога, начатая по совету родственницы, превратилась в настоящее призвание. Время было удачное, как раз в кузнечно-механический цех требовались люди — на смену тем, кто уходил на заслуженный отдых.

Начинала наша героиня учеником слесаря. В большой бригаде работы хватало: собирали светильники, выполняли разные операции, в том числе и сварочные. Именно сварка неожиданно покорила Ольгу. Ей захотелось разобраться в этом деле досконально, и она прошла обучение прямо на заводе. Вообще, о слесаре контактной сварки Ермаковой можно говорить как о мастере широкого профиля. За годы работы она освоила не только сварку, но и слесарные, малярные, штамповочные операции. Такой разносторонний опыт — результат её собственного стремления всё познать и во всём разобраться, чтобы стать настоящим специалистом. А параллельно с работой Ольга заочно получила высшее образование, она — дипломированный экономист-логист.

— Это в большей степени для собственного развития, и чтобы папу порадовать, он образованию придаёт важное значение, — признаётся Ольга. — Если меня устраивает то, чем я занимаюсь, то зачем что-то менять. Я хочу именно в этой своей работе добиться каких-то результатов, успехов.

И успехи действительно есть: её имя было занесено на заводскую Доску почёта, а за активную работу в заводской дружине она дважды становилась лучшим дружинником года — в 2018 и 2023 годах.

Для Ольги важна не только профессиональная сторона, но и атмосфера в коллективе. Она с теплотой вспоминает своего наставника — бригадира, которая научила её не только тонкостям сварки, но и правильному отношению к делу. А теперь Ольга и сама передаёт опыт молодым: несколько её учениц остались работать на заводе, и она искренне ими гордится.

В обеденный перерыв Ольга снимает защитную одежду и выходит прогуляться к пруду на территории завода. Красавица-блондинка с развевающимися на ветру волосами вызывает восхищение.

— Хочется сломать эти представления, что на заводе работают уставшие, замотанные жизнью и тяжёлым трудом люди, — улыбается Ольга. — Нет, это неправда. Я за собой ухаживаю, я в тренде, и не только я, у нас здесь все женщины такие. Секрет лишь в том, что работу надо любить. Это может быть офис, может быть производство — неважно, важно твоё внутреннее состояние. До того, как прийти сюда, у меня тоже было стереотипное видение о заводе и заводчанах.

Вне работы наша героиня тоже не сидит без дела. Обустраивает сад на даче, встречается с друзьями. А ещё вместе с дочерью Катей они активно участвуют в смотровых конкурсах между цехами, в различных районных и городских мероприятиях.

— Мы разучиваем танцы, репетируем сценки, готовимся к выступлениям, это очень сплачивает коллектив, — говорит она.

К слову, именно Ольга убедила дочь прийти на завод: посоветовала подумать о стабильности. И она прислушалась.

На заводе есть место мечте

Прогуливаясь у пруда с Ольгой, замечаем спешащую к нам улыбающуюся девушку. Она машет рукой маме — сегодня они ещё не виделись.

Катя восемь лет проработала мастером-визажистом: дарила девушкам красивые образы, помогала подчеркнуть индивидуальность. Но в какой-то момент захотелось стабильности — и она сделала неожиданный шаг: по совету матери пришла работать на завод, где трудится целая семейная династия. Девушка с детства бывала здесь на творческих мероприятиях, приходила вместе с мамой. Так она видела работу завода со стороны — и этот мир её не отпугнул, а, наоборот, заинтересовал. Буквально год назад она начала свой путь на предприятии и ни разу не пожалела о выборе.

Сейчас Екатерина Кожевникова работает кладовщиком в отделе маркетинга: принимает запчасти, которые используются для ремонта и сборки вагонов. Но у неё большие планы на будущее.

— Я не хочу сидеть на одном месте, — признаётся она. — Хочу расти и развиваться здесь, на родном заводе, хочу остаться в отделе маркетинга, поэтому собираюсь поступать учиться и получить специальность маркетолога.

На заводе Катю приняли тепло. Несмотря на то, что у неё не было опыта работы на складе, коллеги терпеливо всему учили. Особенно помогла напарница, она значительно старше, но это не помешало им не просто сработаться, а стать по-настоящему близкими людьми — и по работе, и по жизни.

— Мне кажется, всё зависит от людей и от того, чего они хотят, — говорит девушка. — Если человек пришёл работать, он будет стараться и с благодарностью принимать помощь. А если не хочет — будет искать оправдания. И совсем неважно, какого он возраста.

Катя не согласна с мнением, что молодёжь относится к труду безответственно: она справедливо замечает, что безответственность не измеряется возрастом или поколением. Главное — личное отношение человека к делу.

Интересно, что своим примером Екатерина изменила отношение к заводской работе и у своих друзей:

— Раньше у многих из моего круга общения было стереотипное представление: завод — это место для старшего поколения, тяжёлая и неинтересная работа. Но когда я рассказала, сколько здесь молодёжи, как активно развивается производство и как здорово быть частью этого процесса, их мнение изменилось — некоторые даже загорелись желанием работать на нашем предприятии.

Катя — человек целеустремлённый и рассудительный. Как говорится, вся в мать.

— Мама, несомненно, сыграла важную роль в моей жизни, — с гордостью признаётся заводчанка. — Воспитывала в строгости, но при этом всегда давала право выбора — будь то музыкальная школа или спортивные секции. Никогда не настаивала на том, что я должна делать это или то. Главный мамин совет, который я стараюсь всегда соблюдать, — отключать эмоции в серьёзных вопросах и принимать решения «с холодной головой», хорошенько всё обдумав.

Для Екатерины честность и доброта — одни из главных ценностей в жизни. Она уверена: чтобы быть счастливым на работе, нужно, прежде всего, чтобы эта работа нравилась. И тогда любой труд, даже самый непростой, будет в радость. История этой милой девушки — подтверждение тому, что на заводе тоже есть место мечте и есть пути к ней.

Ползавода — одна семья

Пожалуй, в жизни каждого из нас всегда есть люди, повлиявшие на наш выбор, определившие наш путь. Для Ольги и Кати таким человеком стала тётя и бабушка.

Наталья Миненкова на Гомельском вагоностроительном заводе проработала почти 40 лет. Проще говоря, вся её взрослая жизнь прошла здесь. Она и сейчас не расстаётся с любимым предприятием: 35 лет Наталья Владимировна трудилась во вредных условиях, а с 2014 года перешла в другой цех — на уборку. А ещё украшающие территорию цветники — это тоже её заслуга.

На завод женщина пришла в конце 1985 года. Тогда ей было всего 23 года, и с тех пор у неё ни разу не возникало желания уйти. Сегодня Наталье Владимировне 64, и она по-прежнему здесь — и по-прежнему не хочет прощаться с родным предприятием. Говорит, если ей предложат продлить трудовые отношения, останется без раздумий. «Мне нравится, я тут живу», — просто и искренне говорит она.

— Я начинала здесь ученицей в чугунно-литейном цехе, потом стала модельщицей, — вспоминает героиня свой трудовой путь. — Работа была непростой и ответственной: мы изготавливали детали из парафина, которые затем использовали для заливки стали.

Годы опыта и старания не прошли даром — со временем Наталья Владимировна стала бригадиром, а её труд был отмечен: старательную и ответственную работницу выдвинули на Доску почёта.

Завод для Натальи Миненковой — это не просто место работы, а настоящая большая семья. Здесь трудился её муж, здесь работали и продолжают трудиться её дети, племянники, внучка. «У нас все тут. Можно сказать, ползавода», — улыбаясь, говорит она. И в этих словах — не преувеличение: завод на самом деле объединил несколько поколений её семьи.

Что же держит её на предприятии столько лет? Прежде всего — люди. Наталья Владимировна с теплотой и благодарностью говорит о коллективе и руководстве:

— Я много лет на заводе, и всегда здесь с вниманием относились к каждому, всегда ценили каждого работника. С любым вопросом обратитесь — помогут, расскажут, поддержат.

По её мнению, именно такое отношение и заставляет людей оставаться на предприятии надолго, а молодёжь — приходить и включаться в работу.

Говоря о молодых сотрудниках, Наталья Владимировна не соглашается с расхожим мнением, будто нынешнее поколение относится к труду несерьёзно. Как и её племянница, и внучка, она убеждена: если человек хочет работать, он будет работать.

— Знаете, как радует душу, что на завод приходит молодёжь, и что не просто работает, а активно участвует в жизни предприятия, — говорит Наталья Миненкова, и глаза её горят. — Это значит, что у нашего вагоностроительного есть будущее. Когда вся твоя жизнь прошла здесь, ты не можешь не думать об этом.

Эти истории о том, как работа становится частью судьбы. Пример того, как труд, уважение и добрые отношения создают не просто предприятие, а настоящий дом для многих людей. И даже когда ты далёк от производства, радость за тех, кто нашёл здесь своё призвание, кто чувствует себя счастливым в работе, вызывает искреннюю радость и гордость за то, что времена меняются, а наши люди остаются добрыми и трудолюбивыми.