В Гомеле есть предприятие, где молодёжь готова работать до глубокой старости

03.09.2015 2198

Ежедневно коллективу филиала «Центральная база производственного обслуживания» ОАО «Гомельтранснефть Дружба» необходимо решать серьёзные задачи стратегической важности — от технического обслуживания и ремонта оборудования на нефтеперекачивающих станциях и линейной части нефтепровода до предотвращения аварийных ситуаций. Эти функции обеспечивают бригады работников, как в цеховых условиях, так и на выезде. Сегодня на филиале ЦБПО трудятся 392 человека. Каждый пятый — работник до 31 года. Итак, слово молодым.

Станислав Моргунов, инженер узла связи ЦБПО:

— Ещё когда был здесь на практике студентом, понравились условия работы и коллектив. Тогда меня заметили и после вуза предложили здесь работать. С тех пор прошло два года, предприятие стало родным. Условия труда — прекрасные. Но самое главное — это коллектив! Первое время комплексовал, что молодой, неопытный, чего-то не знаю. Но ребята с участка связи всячески поддерживали и помогали. Был такой случай. Дома прокладывал телефонную сеть, что-то пошло не так, не мог понять причины, обмолвился об этой проблеме коллегам. Всем узлом связи на техучёбе проанализировали поэтапно мои действия, выявили причину моей неудачи и подсказали, как сделать правильнее. Когда коллектив отзывчивый и руководство понимающее, тогда и работник старается не подвести.

Александр Яцко, инженер лаборатории метрологии ЦБПО:

— Пришёл сюда пять лет назад и надеюсь, что это будет моё первое и единственное место работы. ЦБПО — такое предприятие, на котором хочется работать до самой пенсии. Причин тому множество. Достойная зарплата, хороший социальный пакет, возможность профессионального роста… А ещё — справедливое руководство, ценящее каждого работника. В свою очередь и работник не остаётся в долгу, активно участвует в делах предприятия, вносит предложения и инициативы, творчески подходит к выполнению своих служебных задач.

Александр Бляскин, слесарь механосборочных работ ЦБПО:

— ЦБПО — не первое моё рабочее место, так что мне есть с чем сравнивать. Конечно, хорошая зарплата важна, но нельзя недооценивать и те социальные блага, которые даёт работнику наше предприятие. У каждого есть возможность постоянно совершенствовать своё профессиональное мастерство, реализовывать творческие способности. Администрация и профсоюз предприятия активно участвуют в организации культурного досуга работников. А какая у нас столовая! Готовят очень вкусно и дёшево.

Анастасия Малашенко, инженер участка контроля измерительных приборов и автоматики ЦБПО:

— С первого дня меня поразило количество спортивных мероприятий, проводимых здесь. Соревнования, спартакиады, турслёты — всё это сплачивает и без того дружный коллектив. Ну и, конечно, оздоравливает. Даже во время обеденного перерыва у работников есть возможность заняться спортом. Прямо на территории предприятия имеется тренажёрный зал, бильярдный и теннисные столы. Огромное внимание уделяется конкурсам профессионального мастерства, которые проходят по техническим службам ежегодно. Каждые два года наши специалисты участвуют в международном конкурсе профессионального мастерства. Последний состоялся в 2014 году в Мозыре. В нём принимали участие специалисты из пяти компаний, представляющих Россию, Украину, Казахстан и Беларусь. И первое место в номинации «приборист КИПиА» занял наш молодой специалист Моисеенко Юрий.

Юлия Делец, техник участка по ремонту и содержанию зданий и сооружений, секретарь первичной организации ОО БРСМ филиала ЦБПО:

— На ЦБПО работаю больше трёх лет. Когда пришла сюда, молодёжи было немного. За последнее время коллектив заметно омолодился. На нашем участке работают настоящие мастера своего дела, у которых я многому научилась.

Приятно, что и наша первичная организация БРСМ, и профсоюзный комитет, и администрация предприятия большое внимание уделяют созданию условий для всестороннего развития молодёжи.

Профкомом ЦБПО для активистов организуются экскурсии, посещения спортивных мероприятий, оплачиваются билеты на концерты и в театр, абонементы в бассейн и ледовый дворец, для детей работников — походы в цирк и кукольный театр.

Наша первичка проводит десятки акций и мероприятий по пропаганде здорового образа жизни. Активно принимаем участие в волонтёрском движении «Доброе сердце» — оказываем помощь людям с ограниченными возможностями, детям-сиротам, ветеранам и одиноким старикам. В начале года активисты БРСМ нашего филиала совместно с администрацией Советского района в рамках акции «Волшебство на Рождество» посетили детей из социального приюта на улице Маневича. Туда мы возили игрушки и канцтовары. В августе купили портфель первокласснице Саше Пинчук, а для детей-отказников, находящихся в детской больнице на улице Жарковского, приобрели памперсы и необходимые предметы гигиены. Для меня как для секретаря первичной организации нашего филиала важно, чтобы организация вдохновляла нашу молодёжь на полезные и благородные дела.