Cоглашение о партнерском сотрудничестве по программе подготовки кадров подписали Гомельский областной Союз нанимателей, главное управление образования облисполкома и Совет руководителей колледжей.
Соглашением утверждён план мероприятий, которые должны сбалансировать рынок труда, привести в соответствие количество подготовленных специалистов потребностям производителей. В конечном итоге – ликвидировать дефицит кадров, который сегодня наблюдается едва ли не во всех сферах экономики.
Подписи под соглашением о партнёрском сотрудничестве поставили председатель Гомельского областного Союза нанимателей Дмитрий Черняков, начальник главного управления образования Гомельского облисполкома Руслан Смирнов и председатель совета руководителей колледжей Александр Гурин. Программа рассчитана на 2023-2024 годы.
– Даже таким гигантам, как ЗлиН и «Гомсельмаш», постоянно нужны рабочие руки. Не лучше ситуация на химзаводе – перечень вакансий занимает два печатных листа, – констатировал Дмитрий Черняков. – Соглашение позволит глубже взглянуть на проблему подготовки кадров и попробовать её решить. Мы урегулируем вопросы набора на действительно востребованные в среднесрочной перспективе специальности, проработаем аспекты обучения по целевым направлениям.
В системе профтехобразования области действуют 49 учреждений, которые готовят рабочих для всех предприятий региона. При этом не все из них используют возможность целевой подготовки, обозначил проблему Руслан Смирнов. Так, средне-специальное образование по направлениям получают всего 600 человек из 2200 учащихся, а профтехобразование – и вовсе 150 человек из 4 тысяч. Трёхстороннее партнёрство должно сработать на увеличение доли целевиков в общем потоке, что пойдёт на пользу экономике.
– Нам нужно, чтобы на предприятиях видели и предлагали нам этих детей. Мы со своей стороны готовы слышать предложения о подготовке детей по любым специальностям на краткосрочной или долгосрочной основе. В области действуют пять ресурсных центров, где готовят крепких специалистов. Пока преимущественно сельскохозяйственного профиля, – уточнил Смирнов.
В школах области открыто более 20 инженерных классов и групп. Это дети глубоко мотивированные, вы будете ими довольны. Но не нужно откладывать до выпускных классов, а порог профориентации сегодня снизился уже до 6-7 класса.
Руслан Смирнов привёл пример успешного решения кадровой проблемы у себя в сфере образования. После объединения рогачевских педагогического и строительного колледжей в индустриально-педагогический в области стали готовить местных мастеров производственного обучения, которых раньше приглашали из Пинска, но не могли закрепить в училищах. Сегодня колледж обеспечивает мастерами-педагогами все учреждения региона.
Готово образование к сотрудничеству и в открытии новых востребованных специальностей. Опять же, в интересах отрасли образования со следующего года в Гомеле начнут профессионально обучать воспитателей-тьюторов для сопровождения детей-аутистов. Ранее дипломированных специалистов никто не готовил, а число необычных детей растёт. Образование отреагировало на проблему и закроет сложившийся кадровый вакуум.
В рамках подписанного соглашения уже в этом году будет реализован курс семинаров-практикумов для сотрудников кадровых служб по рекрутингу персонала. Занятия будут проходить в учреждениях образования, что позволит слушателям сформировать общую политику подготовки кадров. На курсы уже записались представители 18 предприятий – членов областного Союза нанимателей.
Стороны совместно организуют на предприятиях дни открытых дверей для молодёжи, чтобы уже в школе ребята понимали, что производит предприятие, какие на нём созданы условия для работы и готовились к получению профессии осознанно.
Координировать работу будет Гомельский областной Союз нанимателей.
belkagomel.by. Фото: Вячеслав Коломиец, Мария Амелина
Сейчас читают:
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.ДзенБольше интересных новостей - в нашем Telegram
