Где в Гомеле молодежи предлагают высокую зарплату и карьерный рост

Где найти работу, которая действительно вдохновляет? Как получить опыт и построить карьеру по своей специальности? Какой может быть зарплата сразу после выпуска? В техническом университете имени П.Сухого прошла встреча, которая помогла студентам старших курсов найти ответы на волнующие их вопросы. Ребятам механико-технологического и машиностроительного факультетов предложили пообщаться с представителями заводом литья и нормалей и «Центролита» и узнать, какие перспективы и условия работы их ждут после окончания вуза.

Начальник отдела станков с ЧПУ Гомельского ЗЛиН Дмитрий Лобах рассказал о масштабной модернизации предприятия.

«Сегодня некоторые участки мы строим буквально с чистого листа, оснащая самым современным оборудованием, так что станки с программным управлением – это одно из самых перспективных направлений для будущего трудоустройства», – сделал акцент Лобах..

Заводу нужны инженеры по обслуживанию обрабатывающих центров, электронщики и приводисты. Здесь с радостью принимают студентов на практику, щедро делятся опытом и готовы взять на работу самых талантливых после выпуска. В следующем году предприятие рассчитывает принять до 40 выпускников политеха.

Замначальника отдела кадров Юлия Стельмашок подчеркнула: «Это не окончательная цифра. Если увидим потенциал в молодом специалисте, но у нас не найдется подходящей вакансии, обязательно поможем найти работу на других заводах холдинга “Гомсельмаш”».

Завод «Центролит» специализируется на литье из чугуна. Производственные объёмы скромнее, но потребность в свежих кадрах не меньше – в следующем году планируют принять до 15 молодых специалистов с высшим образованием.

Замдиректора Виктор Воробец конкретизировал: «Нам нужны литейщики и энергетики, за каждым готовы закрепить опытных профессионалов, чтобы объединить университетскую теорию с потребностями реального производства».

Студенты воспользовались возможностью задать вопросы и первым делом спросили про размер зарплаты и жилье для иногородних.

«Мы ценим профессионалов, поэтому готовы им платить в полтора раза выше среднего по отрасли», – рассказали представители ЗЛиНа. «Центролит» конкретно назвал стартовую зарплату – 1500 рублей для начинающего технолога с ростом по мере профессионального развития.

Оба завода предлагают жильё – общежития или отдельные комнаты для молодых семей. На перспективу ЗЛиН разрабатывает программу строительства арендного жилья.

Социальные пакеты весомые: медицинская страховка, страховка от несчастных случаев, отличные условия для спорта и культурного отдыха.

«Но главное – это бесплатный багаж знаний. Мы дадим компетенции, которые помогут вам найти высокооплачиваемую работу в любой сфере. А при наличии качеств лидера вы сможете построить карьеру, – выложили главный козырь в конце встречи представители ЗЛиНа и привели свежий пример: – Нынешний министр промышленности Беларуси Андрей Кузнецов – выпускник ГГТУ, на нашем заводе он работал до 2013 года».